渋谷で社労士によるサポートの様子や最新情報をブログにて都度発信しております

職場での健康や働き方改革が注目される今、「生理休暇」と「人事評価」の関係は多くの企業で重要な課題です。生理という個人の健康状態に配慮しながらも、仕事への評価や昇進、賃金へどう影響するのか、…

企業の人事・労務担当であれば、「賃金台帳」「出勤簿」「従業員名簿」など法定帳簿の保存や管理基準について悩んだ経験がある方も多いのではないでしょうか。日々の業務で記録・保存すべき書類が増える…

事務所や業種を問わず、従業員が10人を超えると会社の労務管理には大きな変化が求められます。組織運営や現場の状況に合わせて就業規則の作成や、社会保険・労働保険の適用、賃金や労働時間の整備といっ…

健康診断の結果は、会社の労働環境や従業員の健康管理を考えるうえで非常に重要な役割を持っています。もし健康診断の所見に異常が見つかった場合、適切な対応を怠ると産業保健上のリスクだけでなく、法…

職場で発生する残業代未払い、ハラスメント、解雇トラブルなどの労務問題は、会社の経営や社員の安心感に大きな影響を及ぼします。近年は社会的にも注目度が高く、労働問題で相談件数が増加している傾向…

会社の成長や事業の成功には、社長と社員の信頼関係が欠かせません。どんなに優れた戦略やITシステムを導入しても、社長として社員から信頼や人気を得られなければ、思わぬ人間関係トラブルや離職の問題…

新たな人材の採用や教育に多くのコストが掛かっている、社員の退職が続いて組織力が低下する――そんな悩みを抱えていませんか。定着率の低い会社には共通した課題や特徴が存在し、それを見抜いて改善策を…

AIを活用した人事評価が、いまなぜ企業で関心を集めているのでしょうか。人事部門では、従業員の評価や目標設定、キャリア育成など、多くの業務が複雑化しています。また、評価の公平性や納得感、工数削…

AIの進化によって、就業規則の作成や見直しにChatGPTなどの生成AIを利用する企業が増えています。実際、「短期間で規定を見直したい」「文書作成にかかる時間や手間を減らしたい」という業務担当者の声も…

AI技術の進化により、多くの企業で労務管理のあり方が急激に変わりつつあります。特に人事労務の現場では、日報や残業申請のチェック、勤怠集計など、煩雑な作業を効率化したいという声が高まっています…